Spätestens seit der Jahrtausendwende ist das Thema Chancengleichheit für Frauen und Männer in der Wissenschaft auf der Agenda – doch trotz vieler Fortschritte dominieren Männer weiterhin das System, vor allem in den oberen und obersten Führungsebenen.
Warum ist das so? Was wissen wir über Ursachen und Mechanismen, die dazu führen, dass Frauen auch weiterhin in der Wissenschaft unterrepräsentiert sind – und was können Organisationen, aber auch jede:r Einzelne von uns tun, um hier aktiv entgegenzuwirken?
Prof. Dr. Isabell M. Welpe ist seit 2009 Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation an der Technischen Universität München und seit 2014 Wissenschaftliche Leiterin des Bayerischen Staatsinstituts für Hochschulforschung und Hochschulplanung (IHF).
Sie forscht seit gut 15 Jahren zu Gender- und Diversitätsthemen und wurde 2017 unter die 40 führenden HR-Persönlichkeiten gewählt (Auszeichnung der Zeitschrift Personalmagazin).
Irena Wiederspohn